TYPO3 Webentwickler:in
Chief Executive Officer
Your challenge
Du suchst eine unbefristete Festanstellung als Webentwickler:in mit Schwerpunkt TYPO3 hier bei uns in Augsburg, Kempten oder in deinem Homeoffice? Dann bewirb dich jetzt!
- Du wirst Teil unseres CMS-Development Teams und konzipierst und entwickelst zusammen mit Gleichgesinnten anspruchsvolle Websites, Webportale, Extensions und Webanwendungen auf Basis von TYPO3.
- Dabei arbeitest du in einem interdisziplinären Teams aus Entwickler:innen, DevOps, UX- / UI-Designer:innen, SEO-Experten:innen und Projektmanager:innen.
- Du nutzt die neuesten Technologien und Tools, agile Projektmanagement-Methoden und schaffst gemeinsam mit deinem Team Websites und Portale, die begeistern.
- Abhängig von deinen persönlichen Fähigkeiten, arbeitest du im Frontend- und/oder Backend-Bereich.
- Im Frontend setzt du in enger Zusammenarbeit mit unseren Design- und Marketing-Experten:innen UX- und SEO-optimierte User-Interfaces um.
- Im Backend baust du individuelle Extensions, die perfekt auf die Kundenanforderungen abgestimmt sind.
- Du entscheidest, was dir liegt und in welche Richtung du dich weiterentwickeln willst!
- Innerhalb des Teams treibst du zusammen mit deinen Kolleg:innen Standards in Bezug auf Code-Quality, Performance, Security, Schnittstellen und Dokumentation voran.
Our expectation
- Du hast Kenntnisse in der Entwicklung von Websites und Webanwendungen auf Basis von Content Management Systemen, optimalerweise mit TYPO3.
- Zudem verfügst du über fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Frontend- und/oder Backend-Development. Falls nicht, kein Problem! Gemeinsam entwickeln wir dich und deine Skills weiter.
- Du arbeitest dich eigenständig in komplexe Anwendungen und Schnittstellen ein. Du hast den Ehrgeiz und die Motivation auch eigene Ideen mit einzubringen, sowie ein hohes Interesse an neuen Techniken und Systemen.
Starte ins nächste Level als TYPO3 Webentwickler:in.
Der Job, der deine Augen zum Leuchten bringt.
Our Benefits
And the reason behind.
Du kennst das vielleicht: Hippe Digitalagenturen, die versuchen, mit möglichst ausgefallenen Benefits neue Mitarbeiter:innen zu ködern. Natürlich möchten auch wir als Arbeitgeber attraktiv sein. Aber letztendlich geht es uns um etwas anderes: Wir wollen die Waage in einem guten Gleichgewicht halten. Von dem, was wir von unseren Mitarbeiter:innen fordern und dem, was wir ihnen als Arbeitgeber zurückgeben. Damit sich alle dauerhaft bei uns wohlfühlen.
Gesundheit und Fitness
Teamgeist und Wertschätzung
Persönliche Entwicklung / Weiterbildung
Flexibilität und Work Life Balance
Modernes Arbeitsumfeld
Das I-Tüpfelchen
