Bild von einem Betonhintergrund

Ready for a new job experience?

You're welcome.


FROM A »GREAT PLACE TO WORK«

TO AN »EPIC PLACE TO WORK«.

Ok, wir haben eine große Schwäche: Stillstand bedeutet für uns Rückschritt. Wir wollen uns permanent weiterentwickeln und immer noch ein Stück besser werden. Dafür suchen wir Menschen, die unser Team mit ihrem Talent, ihren Erfahrungen und ihrer Persönlichkeit bereichern. Die genauso neugierig nach vorne schauen, wie wir und Lust auf digitale Zukunft haben. Die dazu beitragen, dass wir unsere Kunden noch mehr inspirieren und digital voranbringen. Denn wir wollen nicht nur ein »Great Place to Work« sein, sondern ein »Epic Place to Work«. Und das mit voller Leidenschaft, sodass der Spaß nicht zu kurz kommt. Das ist unser Anspruch. Was willst du?

Vier Personen sitzen in Sitzecke mit Hund in der Mitte

Unsere Jobangebote.

Deine Zukunft.

Es gibt Jobangebote, die uns unter den Nägeln brennen. Da verzichten wir auch gerne auf die üblichen Formalitäten und stürzen uns voller Neugier in ein Speed-Dating. Wann hättest du Zeit?

Augsburg | Kempten | Remote

Augsburg | Kempten | Remote

Shopware 6 Web-Entwickler (m/w/d) - Frontend / Backend / Full-Stack
Augsburg | Kempten | Remote

Augsburg | Kempten | Remote

React Entwickler (m/w/d) - Softwareentwicklung, Webentwicklung
Augsburg | Kempten

Augsburg | Kempten

Account Manager (m/w/d)
Betonwand

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Was das Schöne an Scrum-Teams ist? - Wir sind nicht nur produktiver in unserer Arbeitsweise, sondern haben auch noch Spaß dabei, als Team ein gemeinsames Ziel zu verfolgen!

Silvia Richter

Product Owner

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Qualität: Die Kunst, Kundenerwartungen mit den digitalen Erlebnissen abzugleichen und dadurch zu übertreffen.

Alexander Kostgeld

Key Account Manager

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In meinem Team arbeiten wir gemeinsam an maßgeschneiderten Lösungen für Morgen. Durch die sich ständig ändernden Gegebenheiten wird es so schnell nicht langweilig!

Julian Angermaier

Teamlead E-Commerce

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Bei uns wird Miteinander groß geschrieben - wir entwickeln optimale Lösungen mit dem Kunden auf Augenhöhe und bringen durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten immer das passende Wissen mit.

Melanie Schwer

Teamlead Content Management Systems

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Folgende Goodies sind bei uns keine inhaltlosen Buzzwords, sondern gelebte Realität: Überstundenausgleich bei flexibler Arbeitszeit, ein kollegiales Team und aktiv geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Julia Anzenhofer

Product Owner

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Ich liebe Technologien, digitale Mindsets und smarte Anwendungen. Und ich mag kreative und smarte Köpfe, die sie verwenden und umsetzen. Das alles finde ich bei LightsOn und deshalb bin ich hier.

Michael Auger

Digital Business Consultant

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Wir sind Expert:innen für Individualentwicklung und setzen auch die außergewöhnlichsten Ideen in die Realität um. Bei uns werden Teamgeist, Professionalität, Qualität und Ownership groß geschrieben.

Sebastian Oley

Teamlead Custom Software Solutions

We're hiring.

Light up our team!

Licht besteht aus vielen unterschiedlichen Farben, jede ist einzigartig. Nur zusammen bringen wir die Welt zum Leuchten.

Ein bunt gemischtes, lebendiges und leuchtendes Team: Das ist es, was wir uns wünschen. Denn wir glauben, dass uns Vielfalt bereichert und voranbringt. Aus diesem Grund suchen wir Menschen mit unterschiedlichem Background und Erfahrungsschatz. Aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Mit unterschiedlichen Denkweisen, Skills und Charaktereigenschaften. Was bringst du in unser Team mit ein?


Bild von einem Betonhintergrund
kununukununu

A strong Team

Working Smart

Meetingraumsituation mit drei Personen
Workshopsituation im Konferenzraum mit sieben Personen
drei Personen am Tischkicker
Marco Bretschneider und Volker Rill stehen an einem Stehtisch und lachen
Person lehnt mit Handy auf Stuhllehne
zwei Personen die Tischkicker spielen
Zwei Personen sitzen an ihrem Schreibtisch

Bewerbungsprozess

#FOLLOW THE LIGHTS


01

Deine Bewerbung

Lass uns deine Bewerbung ganz einfach über das Bewerbungsformular zukommen. Du erhältst eine Bestätigung, wenn sie bei uns eingegangen ist. In der Regel wirst du von uns innerhalb der nächsten 7 Werktagen zur weiteren Vorgehensweise kontaktiert.

02

Das Erstgespräch

Wir wollen dich kennen lernen: In einer Video-Konferenz schauen wir, ob du mit deinen Einstellungen und deiner Art in unser Team passt – fachliches Wissen musst du hier noch nicht beweisen.

03

Dein Fachgespräch

Hier kannst du dein Können unter Beweis stellen. Eventuell auch mit einer Arbeitsprobe, einem Portfolio oder deinen Referenzen.

04

Dein Probetag im Office - optional

Schau in unserem Büro vorbei und blicke hinter die Kulissen. An deinem Probearbeitstag lernst du auch das Team beim gemeinsamen Mittagessen kennen und hast abschließend ein Evaluationsgespräch.

05

Deine Entscheidung

Lass uns wissen, ob du ein Teil unseres Teams werden möchtest.

06

Dein Start

In einem ausführlichen, persönlichen Onboarding erfährst du alles Wichtige zu deinem neuen Arbeitsplatz und deinem Team. Ein Teammitglied – dein persönlicher “Buddy” – steht dir dabei am Anfang zur Seite. Und dann heißt es: Let‘s celebrate!

Bild von einem Betonhintergrund

Was uns wichtig ist.

Und was dir bisher vielleicht gefehlt hat.

Jedes Unternehmen hat etwas, das es ausmacht und charakterisiert: ein Wertesystem, für das es steht. Das alle Mitarbeitenden teilen, das sie zusammenschweißt und ihnen aus dem Herzen spricht. Für uns ist das ein entscheidender Punkt. Denn wir wollen nicht, dass Menschen einfach nur bei uns arbeiten. Wir wollen, dass jeder einzelne wirklich gerne hier arbeitet. Also, mach‘ den Test: Wie gut passen wir zu Dir?

Leidenschaft

Wir schaffen mit Hingabe, Spaß und Sinnhaftigkeit digitale Erlebnisse.

Gemeinsam arbeiten wir mit Leidenschaft an den Ideen und Visionen unserer Kund:innen und Kolleg:innen. Wir sind motivierte Berater:innen, Problemlöser:innen und Ideengeber:innen für die Entwicklung individueller Lösungen. Als Team nehmen wir Herausforderungen an und erzielen optimale Erfolge.

Teamgeist

Wir gehen ehrlich, respektvoll und wertschätzend miteinander um und stehen gegenseitig füreinander ein.

Unser Teamgeist stärkt uns in unseren Projekten und fördert ein authentisches Miteinander. Für den gemeinsamen Erfolg nutzen wir unsere individuellen Stärken, achten und schätzen unterschiedliche Ansichten und teilen kollektiv unser Wissen und unsere Ziele.

Agilität

Wir sind flexibel und lassen uns auf Veränderungen ein.

Wir denken und handeln stets proaktiv und passen unsere Arbeitsweise neuen Gegebenheiten an. Unser Erfolgsrezept in einer stetig wandelnden Welt ist die Fähigkeit, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und niemals stehen zu bleiben.